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晚上好！員工離職賠償金包括的范圍主要由勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同來確定，和五險(xiǎn)一金有關(guān)的有保險(xiǎn)金、工作年金；如果有勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算的，還有各類勞動(dòng)報(bào)酬的補(bǔ)償；如果員工有特殊的計(jì)件工資，還需要向員工補(bǔ)發(fā)未結(jié)計(jì)件工資；根據(jù)不同的情況，員工還有可能獲得違約賠償金，如果提前解除合同，還可能會(huì)被員工賠償訴訟費(fèi)用等。 社會(huì)保險(xiǎn)金也稱社會(huì)保障金，主要指由國家、集體和個(gè)人出資組成的一種社會(huì)保障基金，是指通過預(yù)先支出，當(dāng)保障對象發(fā)生死亡、傷殘、無法工作等事故，其家庭成員可以獲得一定金額的撫恤金，以保障其生活和工作。目前，全國五險(xiǎn)一金主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由政府支出，工傷保險(xiǎn)和住房公積金由政府與企業(yè)共同支出。因此，員工離職時(shí)能否獲得五險(xiǎn)一金取決于當(dāng)前員工的工作情況以及勞動(dòng)法的規(guī)定。