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晚上好！員工離職賠償金包括的范圍主要由勞動法以及勞動合同來確定，和五險一金有關的有保險金、工作年金；如果有勞動報酬結算的，還有各類勞動報酬的補償；如果員工有特殊的計件工資，還需要向員工補發(fā)未結計件工資；根據(jù)不同的情況，員工還有可能獲得違約賠償金，如果提前解除合同，還可能會被員工賠償訴訟費用等。 社會保險金也稱社會保障金，主要指由國家、集體和個人出資組成的一種社會保障基金，是指通過預先支出，當保障對象發(fā)生死亡、傷殘、無法工作等事故，其家庭成員可以獲得一定金額的撫恤金，以保障其生活和工作。目前，全國五險一金主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險由政府支出，工傷保險和住房公積金由政府與企業(yè)共同支出。因此，員工離職時能否獲得五險一金取決于當前員工的工作情況以及勞動法的規(guī)定。