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根據中國《稅收征收管理法》的有關規(guī)定，派遣員工經濟補償金是應當繳納稅款的收入，因此客戶要求我們開差額的發(fā)票，例如扣除其他補償金的部分，不能不交稅。稅收征收管理法規(guī)定：從事經營活動的機關、單位、企業(yè)，在發(fā)放經濟補償金時，應當依照規(guī)定收取個人所得稅；從事勞務活動的企業(yè)，在發(fā)放派遣員工經濟補償金時，應當收取個人所得稅。其中，發(fā)放的補償金按照月發(fā)放的，應當按月收取個人所得稅；發(fā)放的補償金按照季度發(fā)放的，應當按季收取個人所得稅；發(fā)放的補償金按照年發(fā)放的，應當按年收取個人所得稅。 因此，無論我們開具任何類型的發(fā)票，都不能不交稅，甚至如果客戶要求我們開差額的發(fā)票，照樣也不能不交稅，因為不交稅會違反國家規(guī)定，可能導致法律問題。 個人所得稅是極為重要的稅種，通過其加強對社會財富的分配和使用，是社會保障制度的重要組成部分，也是合理、公平的社會分配的重要手段。因此，依據國家有關規(guī)定，派遣員工經濟補償金必須繳納個人所得稅，無論客戶要求我們開差額的發(fā)票，都不能不交稅。