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5000元的月薪，如果半天的請假，一般都是按照正常上班的天數(shù)來計(jì)算的，即本月共31天，半天的請假當(dāng)成是一天正常上班，所以工資就要按照5000除以31天，再相乘半天的時間，也就是5000除以31再乘以0.5來計(jì)算。 拓展知識：在計(jì)算工資的時候，請假時間除了按照天計(jì)算，還可以按照小時計(jì)算，比如月薪5000元，按照正常上班8小時來計(jì)算，就是5000除以31天，再除以8小時，再乘以半天的小時數(shù)，只要把月薪，以及正常上班時間以及請假時間換算好，計(jì)算工資就不會有問題了。