免費(fèi)問答

社保減員操作對(duì)于企業(yè)來說是一個(gè)相當(dāng)重要的過程，一般流程是：首先需要企業(yè)組織一個(gè)人事部門的會(huì)議，審批減員的事項(xiàng)；接下來，企業(yè)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備減員所需資料，如擬減員員工身份證復(fù)印件、近一年內(nèi)減員員工工作證明、減員報(bào)告書等；接著，去當(dāng)?shù)厣绫＞謭?bào)減、由社保機(jī)構(gòu)出具減員證明；最后，企業(yè)要及時(shí)向原有社保中心退回社保卡，并由社保機(jī)構(gòu)指定的繳納行及時(shí)更新減員信息，繼續(xù)為社保繳費(fèi)做好準(zhǔn)備。 關(guān)于拓展知識(shí)，減員的實(shí)施時(shí)間一般以月為單位，入職新員工的時(shí)候，每月的15-20號(hào)就是減員的最佳時(shí)間，員工離職的月份若繳費(fèi)已超2繳，則需到次月15-20號(hào)才能終止社保繳納。而減員的責(zé)任由企業(yè)擔(dān)任，減員要求時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行責(zé)任，以免影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)管理。另外，減員的期限也有要求，而一旦減員，企業(yè)就必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把減員事宜辦妥，按時(shí)報(bào)減員，避免影響員工及企業(yè)的社保繳納。