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社保減員操作對于企業(yè)來說是一個相當(dāng)重要的過程，一般流程是：首先需要企業(yè)組織一個人事部門的會議，審批減員的事項；接下來，企業(yè)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備減員所需資料，如擬減員員工身份證復(fù)印件、近一年內(nèi)減員員工工作證明、減員報告書等；接著，去當(dāng)?shù)厣绫＞謭鬁p、由社保機構(gòu)出具減員證明；最后，企業(yè)要及時向原有社保中心退回社?？?，并由社保機構(gòu)指定的繳納行及時更新減員信息，繼續(xù)為社保繳費做好準(zhǔn)備。 關(guān)于拓展知識，減員的實施時間一般以月為單位，入職新員工的時候，每月的15-20號就是減員的最佳時間，員工離職的月份若繳費已超2繳，則需到次月15-20號才能終止社保繳納。而減員的責(zé)任由企業(yè)擔(dān)任，減員要求時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行責(zé)任，以免影響企業(yè)的正常經(jīng)營管理。另外，減員的期限也有要求，而一旦減員，企業(yè)就必須在規(guī)定的時間內(nèi)把減員事宜辦妥，按時報減員，避免影響員工及企業(yè)的社保繳納。