免費(fèi)問(wèn)答

對(duì)于員工被隔離的情況，公司是可以報(bào)銷(xiāo)工資和隔離產(chǎn)生的餐費(fèi)的。 但是，具體情況要根據(jù)不同公司而定，一般來(lái)說(shuō)，員工正常出勤，公司會(huì)支付正常工資，如果員工因?yàn)楣ぷ髟虮桓綦x，公司也會(huì)支付一定的隔離補(bǔ)償，同時(shí)可以報(bào)銷(xiāo)隔離期間產(chǎn)生的餐費(fèi)。 同時(shí)要說(shuō)明的是，隔離補(bǔ)償有可能會(huì)導(dǎo)致員工工資有所扣除，以上所有報(bào)銷(xiāo)和扣除只有在獲得相關(guān)權(quán)威部門(mén)的認(rèn)可和批準(zhǔn)的情況下才能實(shí)施，這些都是為了保護(hù)員工的權(quán)益而設(shè)置的。 此外，隔離期間，為了減少員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，許多公司還設(shè)置了隔離生活補(bǔ)貼，以提高員工隔離時(shí)的生活保障水平。 總的來(lái)說(shuō)，員工被隔離期間，公司都可以報(bào)銷(xiāo)工資和隔離產(chǎn)生的餐費(fèi)，但是可能會(huì)有工資扣減，上述補(bǔ)償都要先經(jīng)過(guò)相關(guān)權(quán)威部門(mén)的認(rèn)可和批準(zhǔn)才能實(shí)施。 拓展知識(shí)：隔離補(bǔ)助是指當(dāng)員工因疫情原因被要求或者被迫離開(kāi)工作崗位進(jìn)行隔離時(shí)，勞動(dòng)者所獲取的隔離補(bǔ)助津貼。它是由勞動(dòng)者所在單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)，一般情況下，單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)一部分，勞動(dòng)者按照規(guī)定負(fù)擔(dān)另一部分。