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對于公司給員工申請的生育津貼，在賬務處理上應該歸入工資成本項目，應為津貼本質上是企業(yè)對員工的支出，賬務處理時將生育津貼登記至工資成本科目，并根據(jù)現(xiàn)行有關會計分錄規(guī)定，可以采取應付職工工資或預支職工工資的會計處理。 會計處理過程如下： 1. 應付職工工資賬戶上借：生產(chǎn)成本科目、工資成本科目； 2. 應付職工工資賬戶上貸：預付職工工資科目、銀行存款科目； 3. 應付職工工資報表核算：借：生產(chǎn)成本科目、工資成本科目累計；貸：預付職工工資科目、銀行存款科目累計。 拓展： 生育津貼在會計處理上，可以分為政策性津貼和計算性津貼兩種。政策性津貼指的是社會保障方面的津貼，由政府或其他權威機構發(fā)放，其會計處理方式是將津貼賬戶上的借方賬戶統(tǒng)一登記至應收賬款科目，貸方登記至應付職工工資科目。計算性津貼指的是公司自接受政策性津貼后，根據(jù)實際工資支出給予員工額外補助的津貼，其會計處理方式與政策性津貼類似，只是將津貼賬戶上的借方賬戶統(tǒng)一登記至應付職工工資科目，貸方登記至應收賬款科目。