免費(fèi)問(wèn)答

與外勤研發(fā)人員簽訂勞務(wù)派遣合同應(yīng)該考慮到一些要素，如：一、簽署雙方身份、服務(wù)內(nèi)容明確；二、雙方權(quán)利義務(wù)及責(zé)任范圍清楚、可行；三、違約責(zé)任及賠償方式明確；四、雙方變更、解除條件及程序明確；五、約定管理方式和解決糾紛方式清楚。此外，需要特別注意勞務(wù)派遣公司采取的技術(shù)服務(wù)實(shí)際為研發(fā)公司的派遣行為，要考慮納入研發(fā)公司的福利、保險(xiǎn)、勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)等內(nèi)容，以確保合同條款的有效實(shí)施。拓展知識(shí)：勞務(wù)派遣合同是就某一派遣單位向另一接受派遣單位指定派遣勞動(dòng)者，出借勞動(dòng)服務(wù)的行為而簽訂的一種合同。