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一般企業(yè)欠員工薪酬利息應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，具體來說要根據(jù)欠薪的類型而定，如欠薪包括本金和利息，那么應(yīng)以支付職工薪酬-本金和應(yīng)付職工薪酬-利息兩科目分別記錄。如果只欠息，應(yīng)以應(yīng)付職工薪酬-利息科目記錄。 企業(yè)欠薪利息存在著很強(qiáng)的約束力，在企業(yè)正常制度下，當(dāng)企業(yè)欠薪利息超過一定數(shù)量時(shí)，企業(yè)可以根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)對欠薪利息及其他欠款的數(shù)額進(jìn)行追索。同時(shí)，企業(yè)在經(jīng)營中有職工薪酬的概念，應(yīng)付職工薪酬科目也會(huì)在會(huì)計(jì)報(bào)表中顯示出來，這也要求企業(yè)盡快把欠薪利息有效地結(jié)清。 拓展知識：應(yīng)付職工薪酬賬戶涉及的科目，一般會(huì)有應(yīng)付工資、應(yīng)付福利、應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金類、應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)、公積金等多個(gè)科目，而其中的應(yīng)付職工薪酬-利息更是從細(xì)分條件上體現(xiàn)出企業(yè)欠薪利息的記錄規(guī)則。