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一、答案：取應(yīng)付職工薪酬-社保、公積金里的數(shù)。 二、具體說明：匯算清繳表A105050職工薪酬表里的社保和住房公積金應(yīng)該取應(yīng)付職工薪酬-社保、公積金里的數(shù)，因為這部分社保和住房公積金，已經(jīng)從職工薪酬中抽出來，發(fā)放到社保等專戶里去了，已不存在企業(yè)本身，所以匯算清繳表里社保和公積金項應(yīng)該取得是應(yīng)付職工薪酬-社保、公積金里的數(shù)，而不是取管理費用-社保、公積金里的數(shù)。 三、其他拓展知識：社保費按照《企業(yè)負擔(dān)的社會保險費繳費比例及附加繳費比例試行辦法》（國務(wù)院令第66號），每年中央規(guī)定上下線，單位依據(jù)所在地適用繳費規(guī)定繳納，其中基本養(yǎng)老金占職工薪酬累計總額的19%，按照單位和職工各7.5%繳費；其他項目，如失業(yè)保險、生育保險和住房公積金等的繳費比例根據(jù)地方規(guī)定而定，一般情況下，單位和職工各繳費比例均為20%。