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每年報送社會保險繳費比例的，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)職工所在單位按照規(guī)定的時間報送給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU局。若企業(yè)沒有按時報送，則企業(yè)職工的社保繳費基數(shù)將會上漲。 此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)把每月發(fā)放的職工工資明細(xì)、社保繳費比例及金額等信息報送給社會保險局，以幫助當(dāng)?shù)厣鐣ｋU局審核職工社保繳費基數(shù)，避免企業(yè)職工社保繳費基數(shù)出現(xiàn)過高或過低的情況。 同時，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)注意，在報送的社保信息中，應(yīng)包括職工的身份保障及其他屬性變更，如職工的就業(yè)變更，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照變更，職工參加社會保險類別變更等信息，以便于社會保險局確定職工的社保繳費基數(shù)。 總之，每年企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時向社會保險局報送職工社保繳費信息，以防止企業(yè)職工社保繳費基數(shù)出現(xiàn)過高或過低的問題。 拓展知識：除了每年報送社會保險繳費信息，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注意定期更新職工的個人信息，如職工的身份變更、戶口變更、就業(yè)變更等，以及定期更新企業(yè)的基本信息，如營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍及法人信息等，以保證社會保險繳費信息的正確性。