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中旬設(shè)立的崗位津貼，一般按滿(mǎn)月算，即從設(shè)立崗位津貼的那天起，一個(gè)月按30天計(jì)算，滿(mǎn)30天后，每周發(fā)放一份給每位員工，每月發(fā)放兩次。也可以根據(jù)實(shí)際情況，按天算，不管多少天，每天依照一定的數(shù)量發(fā)放，但這種方式會(huì)給公司帶來(lái)更多的支出。 通常來(lái)說(shuō)，如果按滿(mǎn)月結(jié)算，將會(huì)更加經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，因?yàn)閱T工覺(jué)得被公司分得更公平更合理，也不會(huì)給公司增加額外的支出。此外，按滿(mǎn)月結(jié)算的方式也有利于激勵(lì)員工的積極性，鼓勵(lì)他們將自己本月的工作都完成，得到更高的工資收入。 拓展知識(shí)：崗位津貼的設(shè)立，不僅是激勵(lì)和補(bǔ)貼員工，還可以利用這種激勵(lì)方式與員工建立良好的關(guān)系，從而更好地提升企業(yè)內(nèi)部文化，提高工作質(zhì)量和整體效能。