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社?；鶖?shù)核定以及網(wǎng)上申報(bào)職工上年月平均工資、已申報(bào)的職工上年月平均工資(三險(xiǎn))、已申報(bào)的職工上年月平均工資(醫(yī)療)這幾項(xiàng)數(shù)據(jù)，一般從企業(yè)財(cái)務(wù)部門或者社保部門收集和計(jì)算。企業(yè)要及時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)算收入級(jí)工資數(shù)據(jù)，維護(hù)財(cái)務(wù)和人力資源部門的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，以確保社?；鶖?shù)核定及網(wǎng)上申報(bào)的準(zhǔn)確性。 對(duì)于分布在不同地區(qū)的子公司，可以通過(guò)與各子公司之間的信息共享來(lái)適時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集。 從社保繳費(fèi)基數(shù)的角度來(lái)說(shuō)，申報(bào)職工上年月平均工資的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性至關(guān)重要，否則會(huì)影響到社保繳費(fèi)基數(shù)的準(zhǔn)確性，也就影響到企業(yè)的社保繳費(fèi)數(shù)量，從而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。 因此，企業(yè)在收集和申報(bào)工資數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)加大對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)完整性、準(zhǔn)確性的把控力度，保證收集和計(jì)算的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效。 拓展知識(shí)：在社?；鶖?shù)核定及網(wǎng)上申報(bào)過(guò)程中，企業(yè)還可以把社保相關(guān)的信息提取到企業(yè)內(nèi)部的社保平臺(tái)和ERP系統(tǒng)中，從而提高社保的收費(fèi)效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，也可以把社?；鶖?shù)核定及網(wǎng)上申報(bào)的流程進(jìn)行智能化，從而提高企業(yè)的社保申報(bào)效率，降低企業(yè)的社保管理成本。