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A 50000 元（答案）： 五環(huán)公司2019年12月發(fā)放100套不含增值稅市場售價1000元的服裝給職工作為非貨幣性福利，根據(jù)財務原則，其確認應付職工薪酬金額為生產(chǎn)成本500元×100套=50000元（答案）。另外，應付職工薪酬的計算還要考慮其他因素，如職工的職務、薪酬等，也可能受到政府制定的政策性規(guī)定的影響。 拓展知識：職工的福利內(nèi)容是指組織對其職工的物質(zhì)福利和精神福利的綜合性提供，也可以說是指組織對職工健康、舒適、財富、合法權(quán)利、自身價值以及精神上的滿足。福利可以分為金錢性福利和非金錢性福利兩種，金錢性福利主要包括薪酬和補貼，而非金錢性福利則可以分為社會保障、物質(zhì)護理和職業(yè)培訓等。