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個(gè)稅1000五險(xiǎn)一金作為最低基數(shù)，可以從多個(gè)方面來(lái)理解，比如個(gè)稅指的是收入達(dá)到一定數(shù)額，就要繳納一定數(shù)量的個(gè)人所得稅；五險(xiǎn)一金指的是繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)及一項(xiàng)金，用于維護(hù)職工的社會(huì)保障；另外，最低基數(shù)也可以說是收入的低限，收入少于這個(gè)數(shù)，那么就無(wú)需繳納個(gè)人所得稅及五險(xiǎn)一金；以上就是最低基數(shù)1000個(gè)稅五險(xiǎn)一金的概念。 至于工資多少錢，要根據(jù)個(gè)人收入狀況來(lái)確定，因?yàn)閺氖杖敕秶鷣?lái)看，國(guó)家不同地區(qū)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，如果以在北京就業(yè)為例，最低基數(shù)應(yīng)該在3000元以上，才能達(dá)到最低基數(shù)1000個(gè)稅五險(xiǎn)一金的要求。此外，還要考慮企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的比例，部分企業(yè)會(huì)把五險(xiǎn)一金的負(fù)擔(dān)放在職工身上，但另一些企業(yè)則會(huì)全部由自己承擔(dān)，這樣在工資計(jì)算上就有很大的差別。 總而言之，準(zhǔn)確的說，工資多少錢，要看個(gè)人收入狀況以及所處地區(qū)及企業(yè)對(duì)五險(xiǎn)一金政策的不同選擇，并且應(yīng)該達(dá)到最低基數(shù)1000個(gè)稅五險(xiǎn)一金的要求。 拓展知識(shí)：五險(xiǎn)一金的五項(xiàng)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，它們的費(fèi)用一般是由企業(yè)與職工各自承擔(dān)一部分，總比例一般是企業(yè)支付50%-60%，職工支付40%-50%。而一項(xiàng)金是指住房公積金，除了企業(yè)與職工雙方平均支付，還可以由職工獨(dú)立繳納，繳費(fèi)比例一般在6%-12%之間。