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計提工資的分錄，應當包含兩部分：首先，要增加管理費用科目的金額，開始將部分薪酬支出記錄入管理費用科目中去；其次，要增加人工成本科目的金額，將剩余薪酬支出記錄到人工成本科目中去。 具體步驟如下： 1.記入記賬憑證，從應付職工薪酬科目中增加對應金額； 2.從應付職工薪酬科目中減少對應金額，并記入管理費用科目中； 3.從應付職工薪酬科目中減少對應金額，并記入人工成本科目中； 4.記入過賬憑證，完成計提工資的分錄。 拓展知識：計提工資是企業(yè)定期按照有關法律法規(guī)及財務制度，將職工負有的本期工資及其他社會保險費用準備在會計期間內繳納給職工的一項財務管理工作。計提工資在國家財稅法律法規(guī)規(guī)定的條件下，企業(yè)可以將計提的工資當做企業(yè)的費用，從而可以降低企業(yè)的稅金負擔。