免費(fèi)問(wèn)答

機(jī)關(guān)事業(yè)單位提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照應(yīng)發(fā)數(shù)一般提取0.5%，也就是每個(gè)月應(yīng)發(fā)數(shù)的0.5%進(jìn)行提取，支付給工會(huì)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)發(fā)數(shù)指的是按本月的工資級(jí)統(tǒng)計(jì)員工的實(shí)發(fā)工資，包括本金和津貼，不包括補(bǔ)發(fā)、獎(jiǎng)金等。機(jī)關(guān)事業(yè)單位每次提取的數(shù)額不能超過(guò)該部門員工當(dāng)月實(shí)發(fā)總工資的百分之一，并且機(jī)關(guān)事業(yè)單位還有義務(wù)支付工會(huì)定期勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)費(fèi)。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在改革開(kāi)放以來(lái)，形成了穩(wěn)定的資金支持體系，保障工會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益起到重要作用。但同時(shí)，工會(huì)也要堅(jiān)持廉潔自律，把提取的經(jīng)費(fèi)真正用于勞動(dòng)者的關(guān)懷撫恤，并要堅(jiān)持廉潔自律，在完善資金使用管理措施，以及改進(jìn)使用機(jī)制上更加嚴(yán)格，從而做到有效使用、督促落實(shí)，更好地為勞動(dòng)者服務(wù)。