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按照會計術(shù)語，工資計提指的是應(yīng)發(fā)工資，是指企業(yè)或其他組織在會計期間應(yīng)發(fā)給員工的薪酬金額。應(yīng)發(fā)工資是一種預(yù)提費用，在發(fā)放工資的當(dāng)期應(yīng)該計入當(dāng)期費用支出，但在實際發(fā)放工資的時候，有可能會扣減一定的金額，一般是員工欠缺的社會保險支出。 發(fā)放工資的時候，會根據(jù)應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資之間的差額來記賬，實發(fā)工資是發(fā)放后減去扣款后的工資金額，應(yīng)收款項（應(yīng)收賬款）會實際上是實發(fā)工資的總額，而不是應(yīng)發(fā)工資的總額。應(yīng)付款項（應(yīng)付賬款）會實際上是應(yīng)發(fā)工資的總額，而不是實發(fā)工資的總額。 拓展知識：應(yīng)發(fā)工資的賬務(wù)處理方式一般是：發(fā)放工資時，應(yīng)發(fā)工資貸方，主要科目：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款；扣減后實發(fā)工資貸方，主要科目：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款，借：應(yīng)交社會保險費，貸：應(yīng)付職工薪酬。