免費(fèi)問(wèn)答

答：如果個(gè)稅和社保都在公司繳納，但是從來(lái)不發(fā)工資，這是非法的，會(huì)有影響的。首先，這將使公司面臨潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)檫@樣會(huì)違反勞動(dòng)法規(guī)中繳納社保和個(gè)稅規(guī)定。其次，這也可能會(huì)讓員工失去尊嚴(yán)，他們將沒有辦法參與到社會(huì)保障體系中，也就無(wú)法享受社會(huì)保障制度提供的各項(xiàng)福利。此外，發(fā)放私賬工資，可能會(huì)遭到管理層負(fù)責(zé)人的處分，甚至可能會(huì)被視為職務(wù)犯罪。 總的來(lái)說(shuō)，沒有正規(guī)的工資支付系統(tǒng)，不僅會(huì)影響企業(yè)的信譽(yù)，而且還會(huì)影響員工的權(quán)益，因此企業(yè)應(yīng)盡量避免這種情況的發(fā)生。 拓展知識(shí)：社保包括工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保障，個(gè)稅是按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)單位和個(gè)人所得收取的稅款，而個(gè)稅又包括所得稅、營(yíng)業(yè)稅、增值稅、資源稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船稅等，國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，除了規(guī)定職工需要繳納以上稅收外，還要求用人單位要為職工繳納以上稅收，保證職工的工資及時(shí)正常發(fā)放。