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是的，關(guān)于給員工的差旅補助有限額。一般情況下，對于費用不超過1000元的，可以不用按照差旅標準報銷，可以提供發(fā)票或者其他憑證；但是，若費用超過1000元，則需按照行政單位規(guī)定的差旅費標準報銷，并提供有效的收據(jù)。因此，給員工的差旅補助有限額，就是限制在1000元以內(nèi)。 此外，另一方面，為了保證出差消費的合理性和合規(guī)性，行政單位可以根據(jù)實際情況，制定出差補助額度上限，以及具體報銷項目和標準，以保障行政單位的財務責任。 綜上所述，給員工的差旅補助有限額，不同的行政單位會有不同的限額，建議員工在出差時遵守相關(guān)規(guī)定，以便報銷順利完成。拓展知識：為了更好的激勵員工，不少企業(yè)把出差津貼的補助額度設置的高一些，讓員工保持積極的出差態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。