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臨時(shí)用工是指雇主與臨時(shí)用工之間每次單獨(dú)簽訂的勞動(dòng)合同，用工期間繳納的薪酬可以由兩部分組成，一部分是勞動(dòng)者由雇主支付的無(wú)稅薪資（勞務(wù)報(bào)酬），另一部分是勞動(dòng)者由臨時(shí)用工支付的稅賦。在臨時(shí)用工工資表中，應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容，姓名、身份證號(hào)碼、臨時(shí)用工工資、臨時(shí)用工所得稅和臨時(shí)用工應(yīng)扣稅等內(nèi)容。 一般來(lái)說(shuō)，如果想要正式地為臨時(shí)用工繳納工資，必須到稅務(wù)局代開發(fā)票，臨時(shí)用工才能發(fā)放工資，而且應(yīng)當(dāng)繳納所得稅。這里的所得稅是指當(dāng)期發(fā)放的應(yīng)發(fā)所得額的一定比例，應(yīng)繳稅額必須在規(guī)定的期限內(nèi)完成納稅。同時(shí)，臨時(shí)用工收入是是指當(dāng)期收支差額加上近期應(yīng)繳稅額所得出的應(yīng)繳稅款，而臨時(shí)用工應(yīng)扣稅指的是在規(guī)定的期限內(nèi)應(yīng)扣減的稅款。 拓展知識(shí)：臨時(shí)用工工資表記錄完整后，應(yīng)及時(shí)將該表報(bào)送至稅務(wù)機(jī)關(guān)，以便其完成審核稽核工作，并避免發(fā)生違規(guī)行為。臨時(shí)用工在規(guī)定期限內(nèi)，如果未能按照稅務(wù)部門的要求完成繳納所得稅的行為，將會(huì)被處以相應(yīng)的罰款，甚至被起訴。