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三環(huán)公司2018年4月確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會(huì)計(jì)處理: 首先，根據(jù)提供的信息，將公司當(dāng)月發(fā)生的各類職工薪酬費(fèi)用計(jì)入應(yīng)付職工薪酬款科目，即：應(yīng)付工資總額92000元，包括產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資40000元，生產(chǎn)部門管理人員工資15000元，管理部門管理人員工資21000元，銷售部門人員工資10000元，建造廠房人員工資6000元，職工福利費(fèi)2000元，其中生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員福利費(fèi)800元，生產(chǎn)部門管理人員福利費(fèi)300元，管理部門管理人員福利費(fèi)420元，銷售部門人員福利費(fèi)200元，建造廠房人員福利費(fèi)120元。 其次，根據(jù)提供的信息，公司將按照職工工資總額的10%和10%分別計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。公司分別按照職工工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 最后，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)賬簿中登記，并總結(jié)出應(yīng)付職工薪酬的總額：包括產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資40000元、生產(chǎn)部門管理人員工資15000元、管理部門管理人員工資21000元、銷售部門人員工資10000元、建造廠房人員工資6000元、職工福利費(fèi)2000元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)9200元、住房公積金9200元、工會(huì)經(jīng)費(fèi)1840元、職工教育經(jīng)費(fèi)2300元，總計(jì)應(yīng)付職工薪酬155240元。 拓展知識(shí)：計(jì)提職工薪酬費(fèi)用是指企業(yè)采取預(yù)收/預(yù)付的方式，根據(jù)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，將企業(yè)應(yīng)付職工薪酬費(fèi)中包含的應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（如醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等）和住房公積金等一部分費(fèi)用在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)期間預(yù)先提取出來(lái)，即計(jì)提職工薪酬費(fèi)用，以便履行社會(huì)保險(xiǎn)等制度要求。