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根據中國《公司法》的規(guī)定，一般情況下，公司應當支付工會經費，但是根據《中華人民共和國公司法》的實施細則，對于當地的小型企業(yè)和個體，若未組建或者未加入工會，可以免繳工會經費。另外，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同項下，用工單位應當按照規(guī)定支付給職工社會保險費，也可以被視為對工會經費的捐贈或支付。 拓展知識：除了公司法的定義的工會經費外，企業(yè)應還應當支付社會保險費用，此費用可以用于補貼工會缺乏的資金，因此，企業(yè)實際上也在支付工會經費。另外，根據《企業(yè)實行工會經費管理辦法》，企業(yè)應當明確工會經費的收入和支出，并建立完善的經費管理體系，以確保工會經費得到妥善利用。