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是的，公司需要扣錢。當公司雇用了員工，需要承擔一定的社會保險費用，以保證員工及其家屬的社保福利得以實現(xiàn)。而一旦員工辭職，有可能出現(xiàn)社保基數(shù)補差的情況，公司就必須支付補差費用。尤其是有的員工離職時，可能由于社?；鶖?shù)不夠，出現(xiàn)社保賬戶赤字，公司就需要補差費用，以負責員工的補充計費。因此，社保基數(shù)補差會由公司扣錢。 關(guān)于社保補差的拓展知識，需要了解的是，社保補差的金額是由政府機構(gòu)根據(jù)政策要求確定的，不同的補差標準以及不同政府機構(gòu)確定的補差標準也會有所不同。一般來說，補差額是根據(jù)每月工資累計支出金額與最低計費基數(shù)（當?shù)貓?zhí)行社保標準所規(guī)定）之間的差額計算而得出的。所以，公司在考慮補差費用時，需要了解當?shù)卣畽C構(gòu)對社保計費和社保補差的相關(guān)政策，以有效的控制費用。