免費問答

首先，職工在兩個單位就職，要想同時交工傷保險，首先必須根據(jù)《勞動保險條例》規(guī)定，雙方單位都按照規(guī)定向社會保險管理部門繳納工傷保險費，才能保護職工的合法權(quán)益。其次，由于兩個單位的法律地位不同，工傷保險的受理申報、繳費等也存在一定的差異。所以，當職工雙方單位同時承擔工傷保險責任時，可以采取“雙重社會保險”的方式，即由兩個單位分別向社會保險管理部門繳納工傷保險費，以保障職工的工傷保險權(quán)利。 此外，職工雙方單位在雙重社會保險的運用時必須遵守《勞動保險條例》和其他相關(guān)規(guī)定，并且必須根據(jù)實際情況做好工傷報銷、社會保險信息共享、社會保險繳費分配等方面的工作，以保障職工的正常權(quán)利。 在實際操作中，兩個單位必須尊重職工的合法權(quán)利，做好雙方單位在雙重社會保險中的公平交易，并及時處理由雙方單位分別繳納社會保險帶來的其他影響，妥善處理雙重社會保險有關(guān)的問題，最終維護職工的正當權(quán)益。 拓展知識：社會保險是指政府或者有經(jīng)濟權(quán)力的組織，通過采用社會保險費收取的方式，以及其他社會保障政策，為職工或者因遭受特定的災難而失去了收入的個人提供一定的社會保障的制度。社會保險分為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，旨在幫助和保障職工的社會安全。