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根據(jù)國家關(guān)于公積金辦理相關(guān)規(guī)定，如果員工辭職，參保單位需要封存其公積金賬戶，此時在變更公積金封存年月時，要按照員工辭職的月份來選擇，即應(yīng)該選擇9月而不是8月。 具體來說，員工辭職后，其有關(guān)公積金賬戶的處置要根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)公積金條例》、《中華人民共和國企業(yè)社會養(yǎng)老保險條例》和《中華人民共和國企業(yè)職工醫(yī)療保險條例》等相關(guān)規(guī)定來處理。根據(jù)這些規(guī)定，當(dāng)員工離職后，變更其公積金封存月份，就應(yīng)該按照員工辭職的月份來確定，而不是按照其之前已交納的月份來確定。另外，變更封存月份前，參保單位還需要查閱員工本月、上月和次月的公積金記錄，確認(rèn)本月和上月的公積金支出是否均已經(jīng)完成。 總之，員工公積金8月份已經(jīng)交到8月份了，員工辭職，9月份不給員工交了，封存變更年月應(yīng)該選擇9月，而不是8月。 拓展知識： 《中華人民共和國企業(yè)公積金條例》對于員工辭職后公積金賬戶的處理要求，除了需要在封存公積金賬戶之前確認(rèn)本月和上月的公積金支出是否均已經(jīng)完成外，還要求參保單位自員工辭職之日起，應(yīng)當(dāng)自行或者委托銀行將職工基本公積金轉(zhuǎn)存到定期存款賬戶。此外，參保單位還需要按照有關(guān)規(guī)定及時辦理公積金封存手續(xù)，并及時將公積金封存賬戶信息通知原參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，包括封存賬戶余額、余額變動情況，以及書面封存確認(rèn)書等。