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答案： 根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，可將該員工的狀態(tài)改為正常，然后月份累計(jì)扣除疊加離職的兩個(gè)月，該筆薪金計(jì)稅時(shí)應(yīng)包括所有領(lǐng)取過的應(yīng)納稅所得額，同時(shí)也要計(jì)算每月應(yīng)繳稅額，并累計(jì)累積為一筆稅款。 一般情況下，職工應(yīng)當(dāng)在薪金備案時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，否則企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工未繳納的稅款及相關(guān)補(bǔ)償責(zé)任。 拓展知識(shí)：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第40條規(guī)定，月度累計(jì)扣除制適用于下列職工： （1）居民身份在兩個(gè)月以上的外國人； （2）一般納稅人居民身份不滿一個(gè)月，但在一個(gè)稅收期間內(nèi)有應(yīng)納稅所得額的； （3）一般納稅人居民身份滿一個(gè)月，但在一個(gè)稅收期間內(nèi)只有一次應(yīng)納稅所得額的； （4）離職期間，期間有應(yīng)納稅所得額發(fā)生的，以及持續(xù)期間因離職收入發(fā)生的應(yīng)納稅所得額的。