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關(guān)于員工打卡制度的規(guī)定范本： 1、早上上班時(shí)間為員工打卡時(shí)間，每天上午九點(diǎn)鐘之前完成打卡； 2、下班時(shí)員工應(yīng)在當(dāng)天的五點(diǎn)半之前完成下班打卡，上午九點(diǎn)鐘至五點(diǎn)半之間的時(shí)間被定義為正常工作時(shí)間； 3、出差補(bǔ)休制度：當(dāng)員工出差時(shí)，完成一天以上的出差任務(wù)，可有補(bǔ)休權(quán)，補(bǔ)休時(shí)間按出差天數(shù)比例安排； 4、加班報(bào)酬制度：實(shí)習(xí)生及正式員工加班時(shí)，每小時(shí)加班報(bào)酬1.5倍時(shí)薪，但加班時(shí)間不能超過每月2天； 5、如有特殊情況，且工作需要，員工可提出申請(qǐng)，由經(jīng)理審核，按規(guī)定處理。 拓展知識(shí)：打卡制度是指企業(yè)對(duì)員工工作時(shí)間的控制，它除了管理員工的上班時(shí)間外，還可以幫助企業(yè)監(jiān)督員工的工作效率，以及控制工作環(huán)境的安全。此外，打卡制度還可以確保員工的報(bào)酬和福利都能按照規(guī)定實(shí)施，從而有助于企業(yè)與員工之間形成正常的勞動(dòng)關(guān)系。