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對(duì)于員工離職所涉及的離職補(bǔ)償，需要跟工資一起申報(bào)嗎，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來(lái)看，一般情況下，離職補(bǔ)償不屬于應(yīng)納稅所得，即離職補(bǔ)償不用與工資一起申報(bào)。但如果離職補(bǔ)償是職工個(gè)人因個(gè)人原因辭職，而由企業(yè)向職工支付的賠償金，則應(yīng)認(rèn)定為工資收入，必須跟工資一起申報(bào)。 因此，針對(duì)員工離職補(bǔ)償，需要跟工資一起申報(bào)，取決于該補(bǔ)償金的起源，而不是金額大小。為了安全起見(jiàn)，可以建議企業(yè)與職工清楚確定離職補(bǔ)償金的起源，以免出現(xiàn)納稅違法行為。 如此這般，企業(yè)還可以根據(jù)職工本人的所得稅實(shí)際情況，對(duì)職工的離職補(bǔ)償金進(jìn)行稅前調(diào)整，使用最高額限額適用的稅率，提高企業(yè)個(gè)人所得稅節(jié)稅效果。