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兼職人員的工資一般由兼職雙方自行協(xié)議確定，其金額可由兼職者收取結(jié)束時確認(rèn)，以小時或任務(wù)為單位?？梢圆捎弥薄F(xiàn)金或直接轉(zhuǎn)賬等方式發(fā)放。 針對兼職人員，社會保險基金征收標(biāo)準(zhǔn)為個人月工資收入除以1.5倍。另外，兼職的勞動合同模板《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定不滿半年的合同可以經(jīng)勞動者和用人單位雙方協(xié)商簽訂。 拓展： 除了社會保險，對于兼職人員還有其他協(xié)議方式。例如，一些符合政策規(guī)定的自由職業(yè)或者護(hù)理服務(wù)等，不僅可以由雙方均受益，而且可以通過自動代扣方式支付給兼職者。另外，也可以采用其他方式，如日薪、加班費(fèi)等方式報酬兼職人員，根據(jù)實(shí)際工作情況自由協(xié)商做出選擇。