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臨時工發(fā)工資時，需要留下相應(yīng)的憑證，來證明發(fā)工資的操作是正確和合理的。具體來說，需要留存的有: 1. 工資條：工資條是工資發(fā)放的證明文件，應(yīng)清楚標明該工資條所發(fā)放的金額數(shù)額、收款人、收款銀行等內(nèi)容。 2. 繳費憑證：應(yīng)標明真實的繳費金額、繳費時間、支付方式等，并有具體的財務(wù)憑證或繳費確認函作為證據(jù)。 3. 勞動關(guān)系證明：雙方勞動關(guān)系應(yīng)有明確的書面協(xié)議，由實際發(fā)放工資者和收取工資者雙方簽字確認，并加蓋公章。 4. 工資報稅憑證：個人工資所得有報稅義務(wù)，應(yīng)標明報稅金額、報稅時間、報稅方式等，并有完整的報稅證明憑證。 以上就是臨時工發(fā)工資時應(yīng)留存的憑證，確保臨時工發(fā)放的工資是正確的并給予相應(yīng)的稅收籌劃。 拓展知識：盡管每家公司都有不同的臨時工發(fā)工資政策，但是發(fā)放工資前，公司還需要確保收取工資者是本人親自出示身份證，這是為了防止冒名頂替的情況發(fā)生，也是留存憑證的一部分。