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在大多數(shù)公司福利計劃中，工會銀行賬戶的錢是不可取的，因為它們只能供員工用于支付公司的福利費用。如果公司有員工福利費用支出，可以由工會銀行賬戶支付。在此之前，公司應該確定員工是否有資格接受福利費用，確定費用大小，并獲取工會和付款方的批準。 一旦批準獲得，公司可以把準備好的資金從工會銀行賬戶中拿出來，發(fā)放給員工。發(fā)放福利費用時，公司應根據(jù)員工的權利和義務，正確解釋和報告福利費用支出的合規(guī)性。 福利費用一般不可以取出來用，而且也不可以取消福利費用的支付。根據(jù)稅收政策，在一些情況下，公司可以從福利費用中獲得部分稅收優(yōu)惠。 此外，可以使用公司的社會保險費支出，重新投資社保基金中以實現(xiàn)福利投資回報，增加公司的利潤。這種社會保險投資回報一般是可以取出來用的。