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這個政策的依據(jù)是《中華人民共和國企業(yè)會計準則（修訂二十九號）》第二十八條，第六款規(guī)定：從管理職能層面規(guī)定，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，企業(yè)實行計提工資的制度。計提的工資在匯算清繳之前應當發(fā)放至職工，未發(fā)放的，在本企業(yè)或子公司的財務報表中計入負債項，并在下一會計年度繼續(xù)計提。 拓展知識：此政策也可以被稱為企業(yè)會計準則的計提工資制度，是企業(yè)會計準則的重要政策之一。它的實施，有利于解決職工拖欠工資問題，減少企業(yè)或子公司的負債，進而顯著提高企業(yè)或子公司的經濟效益。