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對(duì)兼職人員的工資發(fā)放方式，具體要看用人單位的政策。如果用人單位要求發(fā)票作為稅務(wù)憑證，那么，辦理發(fā)放兼職人員工資的時(shí)候，必須要有發(fā)票的憑證。按照國(guó)家的勞動(dòng)稅政策，兼職人員的月收入不超過(guò)1500元，可以不用開(kāi)發(fā)票，而是寫(xiě)入工資表里，到月底發(fā)放兼職人員的工資，只需憑借工資表即可。 拓展知識(shí)：要支付兼職人員的工資，一定要按照法定稅政策及社會(huì)保險(xiǎn)政策來(lái)辦理，比如按照國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，在辦理發(fā)放兼職人員工資的同時(shí)，也要給兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。