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根據(jù)《企業(yè)殘障保險條例》第38條規(guī)定，企業(yè)每年殘保金應(yīng)當(dāng)由其年度工資總額的1.5%計算。由此算出殘保金應(yīng)支付金額為100萬×1.5%=1.5萬元。 除此之外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)繳納每名在職員工的個人殘保金，根據(jù)《企業(yè)殘障保險條例》第39條規(guī)定，在職員工每人應(yīng)繳納殘保金金額為每人月工資收入的1.5%，由此算出每人應(yīng)交殘保金為：每人月工資收入×月數(shù)×1.5%。由于不同企業(yè)月工資收入不同，企業(yè)應(yīng)依據(jù)實際情況結(jié)合政策規(guī)定計算每名在職員工的殘保金金額。 總的來說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的殘保金總額應(yīng)包括企業(yè)殘保金和個人殘保金，企業(yè)殘保金計算公式為：企業(yè)年度工資總額的1.5%，每名在職員工殘保金計算公式為：每人月工資收入×月數(shù)×1.5%。 拓展知識：殘保金是指殘疾人保險金，根據(jù)《企業(yè)殘障保險條例》第37條規(guī)定，有招聘義務(wù)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定繳納殘保金。其中，企業(yè)殘保金是指企業(yè)繳納的殘障保險金，它是企業(yè)職工保險費的一種，企業(yè)應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定按時繳納。