免費問答

答：不可以將職工辦公途中交通違章罰款入費用。因為，罰款只能由個人在交納，而不能作為費用支付，否則，將違反財務法律法規(guī)，影響公司的正常財務管理，還可能被稅務部門查處。 此外，如果職工因交通違章罰款而入費用，還會出現(xiàn)以下問題： 一是對職工不公平，違章罰款是個人的違紀責任，而不應從公司費用中承擔，如果入費用，將增加職工的負擔，增加不必要的經(jīng)濟負擔。 二是影響財務費用使用，如果入費用，將影響公司財務資金的合理使用，如不可控費用的規(guī)劃、控制，給企業(yè)帶來更多費用壓力。 此外，交通違章罰款也可以被評定為違紀處罰，當職工因個人原因發(fā)生的交通違章，企業(yè)可以按照規(guī)定進行給予相應的處罰，但不能歸入費用。 綜上，職工辦公途中交通違章罰款不可以入費用，而是應該由職工自身承擔，以免影響企業(yè)正常財務管理和費用使用。 拓展知識：費用管理：是指企業(yè)根據(jù)公司戰(zhàn)略及財務規(guī)劃給予貨幣資金使用的一系列管理活動，包括預算管理、費用支出控制、費用使用報銷等等，其目的在于將財務資源合理的分配給企業(yè)的不同業(yè)務，減少不必要的費用開支，延長財務資金的周轉(zhuǎn)壽命，從而達到節(jié)約成本，提高經(jīng)營效益的目的。