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是的，每個(gè)月的工資必須計(jì)提，即使你不知道月底工資多少也必須先按一定比例計(jì)提。對(duì)于下個(gè)月才知道的工資，采取的計(jì)提方式有兩種：一是按上月的工資比例計(jì)提，另一種是按照預(yù)期工資比例計(jì)提。 計(jì)提款是指企業(yè)將應(yīng)當(dāng)支付的薪酬與其他未付款項(xiàng)（如獎(jiǎng)金），按規(guī)定的比例劃入專用款，以備日后購買保險(xiǎn)、支付福利或支付職工薪酬。計(jì)提款費(fèi)用支出，可以被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為企業(yè)發(fā)生的稅負(fù)，從而可以把企業(yè)在正常營業(yè)收入中產(chǎn)生的利潤稅中獲得抵扣。 計(jì)提款還有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)其財(cái)務(wù)規(guī)劃目標(biāo)，可以有效地改善企業(yè)的長期財(cái)務(wù)狀況，提升企業(yè)的信用程度。如果企業(yè)未按規(guī)定計(jì)提款，稅務(wù)部門將認(rèn)定企業(yè)在正常營業(yè)收入中產(chǎn)生的利潤稅不可抵扣，可能會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)損失。