免費(fèi)問(wèn)答

甲公司本月應(yīng)付的工資共計(jì)60000元，其中生產(chǎn)A產(chǎn)品工人工資20000元，生產(chǎn)B產(chǎn)品工人工資16000元，車(chē)間管理人員工資6000元，廠部管理人員工資8000元，銷(xiāo)售部門(mén)人員工資4000元，符合資本化條件研發(fā)人員工資6000元。 生產(chǎn)A產(chǎn)品工人工資20000元占總工資的比例為33.3%，生產(chǎn)B產(chǎn)品工人工資16000元占總工資比例為26.7%，車(chē)間管理人員工資為6000元占總工資比例為10%，廠部管理人員工資8000元占總工資比例為13.3%，銷(xiāo)售部門(mén)人員工資4000元占總工資比例為6.7%，符合資本化條件研發(fā)人員工資6000元占總工資比例為10%。從這里可以看出，生產(chǎn)產(chǎn)品的工資占甲公司本月應(yīng)付的工資的比重是最大的，占60%。 拓展知識(shí)：工資是企業(yè)應(yīng)付賬款的主要成本之一，也是企業(yè)支付給員工回報(bào)的重要形式。因此，企業(yè)需要注意管理其工資，給予不同職位、不同技能水平的員工合理的薪酬，以符合社會(huì)價(jià)值規(guī)律，激發(fā)員工的積極性和責(zé)任感，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。