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當你的工資的雙倍工資，那么這意味著你的基本工資為雙倍。因此，在上個月表中，如果你的工資具有雙倍的特性，那么你的31天的工資應該是你的基本工資的兩倍。另外，根據(jù)法律規(guī)定，如果某個月有特殊情況，如節(jié)日，放假等，可以給予特殊的加班補貼，具體情況還需要按照具體情況查看具體條例。 拓展知識：在勞動合同文件中，勞動者和用人單位都有義務按照勞動合同的規(guī)定支付和收取勞動報酬，也就是工資。工資包括基本工資、獎金、加班費、補貼、補償金等。工資支付月份，一般按照用工當月底最后一天，用工單位按規(guī)定時間發(fā)放工資。