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是的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，醫(yī)護(hù)人員的辭職行為也適用勞動(dòng)法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位可以簽訂任一種勞動(dòng)合同，但不能限制勞動(dòng)者的人身自由，也不能損害勞動(dòng)者的尊嚴(yán)。根據(jù)此條例，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，而用人單位也應(yīng)該履行結(jié)算義務(wù)，給勞動(dòng)者做好清算工作，以確保勞動(dòng)者不受損害。當(dāng)醫(yī)護(hù)人員想要解除勞動(dòng)合同時(shí)，只要滿足勞動(dòng)法規(guī)定的注意事項(xiàng)即可。 拓展知識(shí)：職業(yè)發(fā)展的立法： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為提高勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)機(jī)會(huì)，規(guī)定了勞動(dòng)者可以在有效期內(nèi)自行調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，以及用人單位應(yīng)當(dāng)尊重勞動(dòng)者求職自由的法律規(guī)定，以鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主發(fā)展，拓展跨行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)，有效提高就業(yè)和勞動(dòng)分配，激勵(lì)勞動(dòng)者求知求實(shí)，提高職業(yè)技能水平?！秳趧?dòng)合同法》從嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的角度，出臺(tái)了明確立法，以保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，強(qiáng)化勞動(dòng)者的求職自由和就業(yè)機(jī)會(huì)，使雙方的勞動(dòng)關(guān)系得到有效保護(hù)。