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首先，在應(yīng)付職工薪酬-工資方面，計(jì)提時(shí)會(huì)因?yàn)樾?shù)點(diǎn)的存在而導(dǎo)致實(shí)際發(fā)放和計(jì)提時(shí)的金額有差異。如果賬戶發(fā)生小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字的差異，比如2.28元，可以采取以下處理措施： 首先，檢查計(jì)提時(shí)的記賬憑證，看看是否有計(jì)算錯(cuò)誤，如果有錯(cuò)誤，及時(shí)糾正。 其次，如果檢查憑證沒(méi)有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，則可以通過(guò)開(kāi)立小額調(diào)節(jié)憑證的方式記錄發(fā)放差異，以記錄有關(guān)記錄。 最后，可以將小額調(diào)節(jié)憑證審批后，存入賬戶中進(jìn)行結(jié)算，讓賬戶金額與實(shí)際發(fā)放保持一致。 總之，當(dāng)發(fā)生小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)字的差異時(shí)，可以通過(guò)檢查憑證以及開(kāi)立小額調(diào)節(jié)憑證的方式，進(jìn)行及時(shí)的調(diào)節(jié)，以保證賬戶的準(zhǔn)確性。 拓展知識(shí)： 小額調(diào)節(jié)憑證是指當(dāng)會(huì)計(jì)核算中發(fā)現(xiàn)資金發(fā)生差額時(shí)，采取小額調(diào)整的方式，開(kāi)具小額調(diào)節(jié)憑證，并由財(cái)務(wù)部門審核通過(guò)后，將賬戶金額調(diào)節(jié)至準(zhǔn)確的金額。小額調(diào)節(jié)憑證的開(kāi)具，必須經(jīng)過(guò)審批程序，以確保其準(zhǔn)確性。