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在工資表里面，不包吃的員工一般都會提現(xiàn)出來，此外若報餐費用和上班時間不一致，則可針對相應(yīng)的上班時間安排提供補貼或補給，以補償員工的吃飯花費。具體的細(xì)節(jié)可根據(jù)公司的具體政策來定，一般來說有三種補助方法：一是支付現(xiàn)金補貼，即按照每天的補貼標(biāo)準(zhǔn)在工資中支付定額現(xiàn)金補貼；二是發(fā)放食品券，即購買特定食品券，以減輕員工的購買費用；三是發(fā)放餐飲補貼，即直接安排就餐，由公司財務(wù)支付餐飲費用，以減輕員工的購買費用。然后，公司可以建立一套具體的補貼政策，例如明確每小時補貼多少，每次補貼多少等。同時，公司還可以對報餐費用進(jìn)行有效管理，使用低成本的就餐地點，盡量減少餐飲費用，以節(jié)省公司的成本。