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不一樣。兼職人員工資主要有以下幾點(diǎn)不同： 1、工資發(fā)放時(shí)間不同。兼職人員的工資計(jì)算周期通常比正式員工的較短，可能每天發(fā)放；而正常發(fā)放的工資計(jì)算周期一般為月，按月計(jì)算應(yīng)發(fā)金額。 2、工資計(jì)算方式不同。正式發(fā)放的工資可以按照月工資或按小時(shí)算；而兼職人員的工資一般是按天或按工作累計(jì)時(shí)間算的，計(jì)算方式比較復(fù)雜。 3、工資福利不同。由于兼職人員不參與公司統(tǒng)一安排的社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃，因此工資福利也不一樣。一般兼職人員只有基本工資，沒(méi)有獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等。 拓展知識(shí)：兼職工作的類型也不盡相同，可分為“簡(jiǎn)單兼職”、“定期兼職”和“長(zhǎng)期兼職”三類；普遍情況下，兼職工作只能提供有限的收入，但是兼職有助于人們多方面提高自己的技能，利用有限的時(shí)間增加收入來(lái)源并豐富個(gè)人經(jīng)歷。