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由于某些原因，有些員工不在公司繳納社保。若從公賬發(fā)放工資，需要注意以下幾個方面： （1）證明義務(wù)人的身份：必須明確義務(wù)人的身份，判斷其確實是公司的正式員工； （2）社會保險繳納：確認其是否繳納社會保險，如不繳納社會保險，就需要公司來繳納，不然會受到處罰； （3）工資發(fā)放原則：在發(fā)放工資時，還要遵守國家的工資發(fā)放原則，符合國家有關(guān)經(jīng)濟政策規(guī)定。 從以上幾點看，若從公賬發(fā)放工資，會存在一定的風險，如繳納社會保險問題、發(fā)放原則問題等。因此，企業(yè)在執(zhí)行發(fā)放工資時，需要注意以上幾點，以避免不必要的風險。 拓展知識：除了有關(guān)工資發(fā)放的風險之外，對于不繳納社會保險的員工，企業(yè)還要考慮參保范圍和補繳證明等方面的問題，這些問題也不容忽視。此外，員工參保問題也應(yīng)該及早制訂解決方案，以確保自身權(quán)益得到有效保護。