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是可以的，通常企業(yè)可以使用兩種方法給員工發(fā)放工資：一種是通過電子賬戶發(fā)放，即將員工的工資直接存入其賬戶，由員工自行提取；另一種是通過轉(zhuǎn)賬給員工法人私戶再發(fā)現(xiàn)金方式發(fā)放，即利用企業(yè)支付機構(gòu)將企業(yè)賬戶中的資金轉(zhuǎn)給法人私戶，再發(fā)現(xiàn)金給員工。但是，由于這種方式存在員工之間不公平的問題，不安全的問題，所以，給員工發(fā)放工資時，多數(shù)企業(yè)更傾向于用電子賬戶發(fā)放的方式，從而避免因發(fā)放方式不同而帶來的影響。 拓展知識：現(xiàn)行的發(fā)放工資方式，還有現(xiàn)金發(fā)放方式，和支票發(fā)放方式?，F(xiàn)金發(fā)放方式既容易盜竊又不安全，所以用得越來越少；支票發(fā)放方式屬于正規(guī)的支付方式，但是它較為繁瑣，既浪費時間又浪費人力，所以也不是比較好的發(fā)放方式。而目前常用的工資發(fā)放方式，就是電子賬戶發(fā)放方式，它只需要簡單的操作，可以節(jié)省資金，并可以保證員工之間的公平，因此這種發(fā)放方式被越來越多的企業(yè)所采用。