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老師員工食堂菜金是指公司給員工提供的早餐或者午餐補貼，其實也可以看作是一種福利。其實這種補貼可以直接用來繳納管理費、福利費等。具體來說，一般來說，這些福利可以分為兩種，一種是可以直接用于繳納管理費的補貼，即直接用老師員工食堂菜金消費；另一種是給員工發(fā)放的福利，即將這些補貼加入到公司的福利當中，由公司直接繳納管理費和福利費。 總的來說，老師員工食堂菜金可以直接進入管理費，福利費等，但是要根據(jù)具體情況實施，這也是公司給員工提供的一種福利的體現(xiàn)。 拓展知識：很多企業(yè)都會給員工提供一些福利，而福利分為直接福利和間接福利兩種。直接福利是指公司直接對員工發(fā)放的報酬，如工資、職工福利費等；而間接福利則是指企業(yè)為了營造良好的勞動環(huán)境、促進員工健康發(fā)展而提供的非貨幣性報酬，如特許權、醫(yī)療補助、住房補貼等。