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職工養(yǎng)老保險是我國基本養(yǎng)老保險制度的重要組成部分，覆蓋了職工口碑。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工在退休前參加醫(yī)療保險的年限應(yīng)達(dá)到15年以上。如果一直按最低基數(shù)交，退休后就可以領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險金。 一般來說，參保15年以上職工養(yǎng)老保險，并符合相應(yīng)領(lǐng)取條件的，可以享受全部社會統(tǒng)籌部分和個人賬戶部分的領(lǐng)取權(quán)利。全部社會統(tǒng)籌部分是按一定比例由社會統(tǒng)籌支付，而個人賬戶部分是按一定比例由職工個人參保期內(nèi)扣繳的養(yǎng)老保險費給付的，而且本人可以通過繳費期間的補繳完善個人賬戶，提高領(lǐng)取的金額。 拓展知識：從2017年1月1日起，全國將對一次性退休金進(jìn)行補充調(diào)整，對15年及以上參保時間的職工實行“15年個人賬戶及社會統(tǒng)籌部分”和“每經(jīng)過1年增加社會統(tǒng)籌部分累計比例調(diào)整”等政策。按最低基數(shù)交，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金，其中有一半左右的來自社會統(tǒng)籌，另外一半則來自個人賬戶。