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社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指按照國家規(guī)定，在用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)的工資（或收入）中從基本工資中扣除的部分，一般而言，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指按照國家規(guī)定，在用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)的工資（或收入）中從基本工資中扣除的部分。 目前，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)為2020年國家規(guī)定的每月可支配收入最高額度（2019年則為2060元），即2020年收入最高額度為2460元。 關(guān)于公司為員工繳付社保的分檔依據(jù)，是按照國家規(guī)定的本地月度收入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分檔的，目前分檔的月度收入標(biāo)準(zhǔn)分為1檔（月度收入不超過2713元）、2檔（月度收入2713-4270元）、3檔（月度收入4270-5423元）、4檔（月度收入5423-6194元）、5檔（月度收入6194-7180元）、6檔（月度收入7180-8760元）、7檔（月度收入8760元以上），不同檔次對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)比例也不同。 同時(shí)，在國家規(guī)定的月度收入標(biāo)準(zhǔn)以外，某些地區(qū)可能會(huì)有自定義的月度收入標(biāo)準(zhǔn)，從而實(shí)現(xiàn)更好的社保繳費(fèi)分檔。 拓展知識(shí)：社保繳費(fèi)的計(jì)算方法主要是運(yùn)用累進(jìn)繳費(fèi)制度，即社保費(fèi)比例隨著員工月度收入的增加而逐步加大。其中，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率是比較穩(wěn)定的，一般國家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為1%；但養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率卻會(huì)根據(jù)企業(yè)和員工所在地的不同而有所變化，社保繳費(fèi)分檔也會(huì)相應(yīng)改變。