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如果一家公司沒有為其員工交納醫(yī)療保險，那么該公司將承擔相應的法律責任。法律規(guī)定，公司必須為其員工提供社會保險，其中包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。 當一家公司未能按照規(guī)定交納社會保險，其負有法律責任。首先，公司必須負責補交未交納的社會保險費用，并負責罰款；其次，公司必須為員工補貼所受損失，以彌補員工因公司未交納社會保險導致的損失；最后，負責社保這一塊的員工可能會受到相應的懲罰，如降級、調(diào)崗或解雇。 從上述可見，公司必須為其員工提供社會保險，并為未交納的社會保險費承擔法律責任。此外，社會保險的交納不僅影響社會的發(fā)展，而且也會影響企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)負有重要的責任。因此，公司在實施社會保險費繳納政策時要把它們作為公司的社會道德責任去完成，確保每一個員工都享受到同等的社會保險服務，以及社會保險帶來的收益。