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增加單位養(yǎng)老保險人員，首先要了解單位養(yǎng)老保險的基本情況，然后分析企業(yè)可以增加單位養(yǎng)老保險的可能性，考慮企業(yè)的人力規(guī)模、財務狀況及養(yǎng)老保險的繳費期限，等等因素，了解知識，通過全面的分析，才可以做出最佳的決策。 增加單位養(yǎng)老保險的方式有以下幾種： 1、申請增員：企業(yè)以自愿的原則可以申請增員，需要經(jīng)過當?shù)厣绫＞謱徟?，單位在增加其他員工入保時要注意，入保人必須按照規(guī)定支付保險費。 2、暫補期：暫補期指為了達到退休年齡，考慮到職工的利益及養(yǎng)老金的補足，申報增加單位養(yǎng)老保險職工，可以選擇暫補期，在暫補期期間，單位必須支付暫補期保險費。 3、承包：可以讓其他單位承包企業(yè)的養(yǎng)老保險，承包的單位需要按照約定的繳費期限和繳費金額，償還保險費用。 4、購買商業(yè)保險：購買商業(yè)保險是一種增加單位養(yǎng)老保險人員的替代方案，也是一種可行和有效的選擇，企業(yè)通過和保險公司簽訂協(xié)議，將自己的職工全部轉為商業(yè)養(yǎng)老保險，由保險公司負責支付職工的養(yǎng)老金。 總之，增加單位養(yǎng)老保險人員要選擇最合適的方式，以最大限度的滿足職工的利益。拓展知識：單位養(yǎng)老保險是按照有關的規(guī)定，由單位、職工雙責支付的社會保險，它的主要功能是給參保人員一個穩(wěn)定的養(yǎng)老金和各項養(yǎng)老福利，從而維護職工的基本生活和生活權益。