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企業(yè)臨時用工的工資可以采取“按月結”的方式入賬。首先，企業(yè)應按照臨時用工協議簽訂人力資源部門要求的格式完成入職手續(xù)和招聘文件，記錄入職日期和工作時間，按照屆時調整會計賬務政策。其次，工資周轉按照月結原則，每月月底結賬結算，客戶應在月底前完成上月工資計算，以實現月底及時結算。在臨時用工的工資入賬時，企業(yè)要提高認識，正確歸類記賬，同時對賬務進行有效管理，以確保賬務準確及時。 拓展知識：企業(yè)臨時用工的賬務管理，還應該按照社會保險的規(guī)定，根據臨時用工的繳納社會保險的情況，提取與臨時用工相關的社會保險費用，繳納至有關部門。臨時用工入賬過程中，企業(yè)還應當根據相應法律、法規(guī)等及財務管理規(guī)定進行審核，以保證企業(yè)財務賬務政策的規(guī)范、準確和及時的執(zhí)行。